משרות פנויות

יחידת בוגרי מנדל

חבר/ת צוות בכיר/ה

תיאור התפקיד

פיתוח תוכניות הכשרה
הנחיה אישית וקבוצתית
שותפות בגיבוש תוכנית עבודה שנתית ואחריות לביצועה
אחריות על איתור הצרכים לפיתוח הידע המקצועי
מתן ייעוץ פדגוגי בנושאי הליבה: חינוך, חברה, רווחה, מדיניות ציבורית
כתיבת מסמכי מטה ומסמכי פעולה
יצירת שיתופי פעולה עם ארגונים מתחום החינוך, החברה והרווחה.

דרישות התפקיד

תואר שלישי
ניסיון מוכח בעבודה מול בכירים
ניסיון מוכח בהובלת תהליכי ייעוץ
ניסיון של 5 שנים לפחות בהנחיה/הדרכה/פיתוח סגל
ניסיון של 5 שנים לפחות במערכות חינוך/רווחה/חברה
מוכנות לעבודה מאומצת בשעות לא שגרתיות
ניסיון ניהולי של 5 שנים לפחות
מגורים באזור ירושלים
אנגלית ברמת שפת אם

כישורים נדרשים

כישורי הנחיה והדרכה
יכולת עבודה בצוות לצד יכולת עבודה עצמאית
יכולת התנסחות גבוהה בכתב ובעל פה
מיומנויות ניהול אישי גבוהות
יכולת תכנון וביצוע, מיומנויות בין-אישיות גבוהות
גמישות מחשבתית ופתיחות
חשיבה ביקורתית
יצירתיות
יכולת עבודה מול ממשקים רבים: פנים וחוץ-ארגוניים
אוריינטציה חברתית

העבודה בירושלים, ומיועדת לנשים ולגברים

היקף המשרה: 100%

נא לשלוח קורות חיים מפורטים אל jobs@mandel.org.il
אנא רשמו את שם המשרה בשורת הנושא.

רק פניות מתאימות תענינה.

מכון מנדל למנהיגות

רכז/ת מחקר

מהות התפקיד

ליבת התפקיד היא ליצור, לרכז, לערוך, לעבד, לארגן ולהנגיש מידע מסוגים שונים על-פי צורכי הארגון, כפי שאלה עולים מעת לעת.

כישורים נדרשים

שילוב מיומנויות מחקריות וכישורים טכניים:

מיומנויות מחקר במדעי החברה/רוח
כתיבה וניסוח ברמה גבוהה
שליטה מלאה בעברית ובאנגלית
היכרות עם סביבת עבודה ממוחשבת, לרבות פלטפורמות של מייקרוסופט וגוגל
היכרות בסיסית עם מדיה חברתית

כישורים נוספים

יכולת אנליטית וראייה מרחבית
סדר וארגון
תואר שני (M.A.)

ממשקי עבודה
רכז/ת המחקר יעבוד/תעבוד באופן ישיר אל מול חבר/ת סגל במכון המוגדר/ת כאחראי/ת על נושאי רוחב ופיתוח בתחום המחקרי, יקבע/תקבע משימות יחד איתו/ה וידווח/תדווח לו/לה על התקדמות. כמו כן יעבוד/תעבוד בשיתוף פעולה עם אחראי מחשוב, רכזי תוכניות ואנשי צוות נוספים.